每个考场2个摄影头，面试全程被监控考题、考生、考官、监督员全部临场抽签决定首邀媒体记者参观面试考场和流程并向社会公开
和笔试相比，公务员面试打分弹性较大，来自社会的非议和质疑也比较多。13日下午，省人社厅邀请媒体记者参观公务员面试现场，本报记者为您揭开公务员面试的神秘面纱。
据悉，我省2012年公务员录用四级联考共招录公务员3579名，共15.05万名考生报考，9770人通过笔试进入面试环节，首批考生于5月12日至13日参加面试，均为报考省直机关(系统)的考生。
面试全过程都处在监控中
面试考点选在远离市区的石家庄市人民警察培训学校。学校正门悬挂着2012年公务员录用四级联考面试考点的横幅，两侧聚集了少量考生和家长。门口有武警把守，记者在工作人员的引领下、佩戴证件后才能通过。“面试考场设在这座楼上，进去后一定要小声说话，不要给考生造成影响。”工作人员见到记者率先宣布了一条纪律。进入楼道，几乎听不到任何声音，所有人的脚步都是轻轻的。工作人员低声介绍，“面试考场设在楼道的左侧，右侧有监控室，可以看到所有考场的情况。”
进入监控室，有两台大屏幕的闭路电视，三名工作人员正盯着屏幕，并不时切换画面。“这都是纪检监察人员，负责考场秩序的监督。”省人社厅副厅长、省公务员局局长杨德秉告诉记者。
杨德秉介绍，每个考场内都装了两个摄像头，可以从不同角度监控考场内的情况。另外，考场外围、楼梯拐角处、楼道，甚至考点门口附近都装有摄像头，监督人员通过屏幕切换几乎可以看到考场附近的各个角落。“可以说，考生和考官只要走进考点就处于监控中了。”
记者在不断切换的大屏幕上可以清晰地看到考场内的情况：有的画面显示考生正在答题，对面坐着一大排考官，一侧是监督人员，另一侧是合分员和计时员；有画面显示考生走出考场，考官随即举牌亮分、记时员报分，并走上前收集各位考官的打分表，合分员录入电脑；有的画面显示，考生在武警引导员带领下从候考室走入考场；有的画面显示，考生在武警引导下走出考场……“只要有任何违反纪律的情况，我们都会在监控中发现，并作出处理。”杨德秉告诉记者，所有考场秩序都非常好，尚没发现任何问题。记者还了解到，这样的视频监控设备将在2012年省直及所属机关的面试过程中使用，各设区市及以下机关的面试中，各地也可选择使用视频监控设备。
考官、考生、考题、监督员都要“临场抽签”
记者了解到，为了杜绝人情分，做到面试公平公正，所有考题、考生、考官、监督员都要“临场抽签”，临时决定。
2012年公务员面试分5批进行，首批面试在12日、13日进行，分上、下午共四场考试，每场考试的题本都在开考前30分钟随机抽取，每半天更换一套。
为保证考生的良好应试状态，考生实行上下午分别入闱。应试人员在开考前40分钟凭相关证件进入候考室候考。“入闱后，考生就和外界失去了联系，进入封闭状态，手机在进门时已被没收，不准随意出入，所有行动要在引导员带领下进行，直到走出考场。”杨德秉说。
考生抽签是在工作人员宣读入闱注意事项后进行，考生抽签后需牢记自己的面试序号，同时在所抽签上签上自己的姓名，折叠后放回自己所抽信封袋，工作人员闭封保存。“除了考生本人，所有人都不知道考生的序号，考生考试时只报序号不报姓名，”杨德秉介绍，“同时，为了增加同一职位考生的可比性和公平性，采取分段抽签的办法，确保同一职位的竞争者都分在一个组，由同样的考官面试。”
考官和纪律监督人员也是抽签决定面试场次，抽完签即进入面试室，不和任何人接触。“2012年省直系统的面试还引入了来自各地市的考官，各地市的考官也将异地交流。”杨德秉解释异地交流时说，所有面试考官事前只知道自己参加面试，并不知道去哪个地方面试，考试前一天坐上通往考场的汽车，也只是带队人员得到一个模糊的行车指令，比如上高速向南走、向北走，到达考场后即入闱管理，此时考官的手机已被没收，处于和外界隔绝状态。
面试成绩当场打分并张榜公布
面试开始后，考生由武警从候考室引导至考场，考试结束后由武警引导走出考场，不得在考场内多停留。在一名考生走出考场，另一名考生尚未进入的间隙，记者短暂参观了面试考场。考生的正对面，是排成一排的7名考官，右侧是2名纪检监督人员，左侧有合分人员、计时人员。合分员的桌子前放着电脑和打印机，一边叠放着收取来的打分表。合分员正在将分数录入电脑、计算成绩。“考生面试结束后，考官当场用粗笔大字在评分表背面写清考生得分，不得更改，并举牌亮分，计时员报分并上前收取评分表，合分员计算成绩。在另一名考生进场前，前一名考生的成绩已经出来了。每组6个考生面试结束后，便打印一张面试成绩单，在主考官和监督员签字后交给工作人员，张贴在考场外面的宣传栏上。”杨德秉介绍，“每名考生的答题时间是10分钟，如果是小组最后一名参加面试，最多十几分钟后就能在宣传栏上看到自己的成绩了，如果是小组第一名就要等一个小时左右的时间。”
杨德秉还介绍，公务员面试采取结构化面谈法、百分制。考官均设置为7人，由用人单位、组织人事部门、专家组成。面试成绩采取“体操打分”的方式，在7个考官中去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。然后，通过使用统一的软件实行现场打印汇总总成绩。
为不影响考生，记者对考场的参观非常短暂。随后，工作人员带记者来到备用考场，里面的布局和刚刚参观的考场一样，同样悬挂着“公开、平等、竞争、择优”的条幅。杨德秉告诉记者，这同样是一个标准化的面试考场，在某一考场监控设备出现故障时准备启用。“你看，这两个摄影头一个在这边，一个在另一边，在监控室就能看到考场内的所有情况了。”他指着安装在房间两侧顶端的摄像头说。